Standpunten
Personeelskorting
De Raad Nederlandse Detailhandel (RND) meent dat de afgelopen kabinetsperiode de focus lag op belasten. Met de primaire blik op innen zorgt dit kabinet momenteel voor maatregelen die los staan van visie of beleid. Een voorbeeld daarvan was het Tweede Kamerdebat over maatregelen van het kabinet inzake de hoge energie-en brandstofprijzen. Hierin is de vrachtwagenheffing uitgeruild tegen het afschaffen van de personeelskorting als financiële meerwaarde voor de schatkist.
De personeelskorting maakt mogelijk dat medewerkers korting krijgen op de producten die de winkel verkoopt waarin zij werken. Dit is voor veel werknemers in de retail een belangrijke meerwaarde van hun werkgever. En voor werkgevers een sterke manier om hun werknemers ambassadeurs te maken van hun producten. Werkgevers zullen dat straks vanuit de vrije ruimte WerkKostenRegeling (WKR) moeten betalen, waardoor hun lasten verder gaan stijgen of zullen deze mooie arbeidsvoorwaarde schrappen.
De vraag is of hier bewuste keuzes zijn gemaakt of enkel gezocht is naar dekking voor een begrotingstekort. Het lijkt het laatste, wat aansluit bij het alsmaar laten stijgen van de Aof-premie als algemene dekkingsmaatregel. Ook de Raad van State is hier kritisch op. Wij denken dat dat anders kan en roepen bewindslieden op tot stabiel beleid, wat niet direct de consumenten-bestedingen raakt in een sector waar de marges redelijk onder druk staan.
