Standpunten
Behouden wendbare arbeidsmarkt
De kernboodschap van de RND ‘behoud een wendbare arbeidsmarkt’ is onlosmakelijk verbonden met de aanbevelingen van de commissie Borstlap uit 2020 ‘In wat voor wereld willen wij werken?’ Deze commissie is tot nu toe het best in staat gebleken om een blauwdruk neer te leggen voor een arbeidsmarkt in balans, in het belang van zowel werkgever als werknemer. De RND zet zich in voor de belangen van werkgevers zonder de gezonde balans voor werkgever en werknemer uit het oog te verliezen. RND-leden hechten grote waarde aan goed werkgeverschap.
2025 - 2026
- We ondersteunen de onderhandelingen voor de VDF-cao drogisterijen en de cao DHZ-branche (Doe-het-zelf branche).
- Met onze inzet op stapsgewijs verhogen van het Wettelijk Minimum Jeugdloon, richt de RND zich op het behoud van een wendbare arbeidsmarkt. We vragen de overheid om onderscheid te blijven maken tussen een bijbaan en een loopbaan, om zo oog te houden voor het ervaringsniveau van vakvolwassen jongeren.
- Het wetsvoorstel flexwerk heeft een goede intentie maar een uitwerking die jongeren, seizoenswerk en keuzevrijheid juist negatief raakt. In het wetsvoorstel moet de ketenbepaling voor jongeren met bijbanen niet verder worden opgerekt. Jongeren begeven zich soms maar kort op de arbeidsmarkt om zich volledig hun studie te richten om daarna weer (tijdelijk) terug te keren. Behoud een wendbare arbeidsmarkt door een werkbare flexibele schil en pas dit wetsvoorstel vooral op het punt van de ketenregeling aan. Bedrijven hebben geen baat bij de hoge administratieve lasten en extra regeldruk; werknemers hebben behoefte aan keuzevrijheid. RND spant zich in voor aanpassing van dit wetsvoorstel.
Klik hier voor meer informatie over de VDF-cao drogisterijen.
Klik hier voor meer informatie over de cao voor de Doe-het-zelf branche.
Klik hier voor de nieuwsitems over het wetsvoorstel flexwerk en de minimumjeugdlonen.
Het eindrapport "In wat voor land willen wij werken" van de Commissie Regulering van Werk van de Commissie Borstlap leest u hier.
