Nieuws
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2017
Op 1 juli a.s. gaat de leeftijd voor het volwassen minimumloon omlaag van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen, dat een percentage van het volwassen minimumloon bedraagt, gaat omhoog. De bedragen vindt u in de tabel hieronder ...
|
Minimumloon per leeftijd per 1 juli 2017 |
||||
|
Leeftijd |
% van het minimumloon |
Per maand |
Per week |
Per dag |
|
22 jaar en ouder |
100% |
€ 1.565,40 |
€ 361,25 |
€ 72, 25 |
|
21 jaar |
85% |
€ 1.330,60 |
€ 307,05 |
€ 61,41 |
|
20 jaar |
70% |
€ 1.095,80 |
€ 252,85 |
€ 50,58 |
|
19 jaar |
55% |
€ 860,95 |
€ 198,70 |
€ 39,74 |
|
18 jaar |
47,50% |
€ 743,55 |
€ 171, 60 |
€ 34,32 |
|
17 jaar |
39,50% |
€ 618,35 |
€ 142,70 |
€ 28,54 |
|
16 jaar |
34,50% |
€ 540,05 |
€ 124,65 |
€ 24,93 |
|
15 jaar |
30% |
€ 469,60 |
€ 108,40 |
€ 21,68 |
|
Bruto minimumloon per uur per 1 juli 2017 bij een normale fulltime arbeidsduur van: |
||||
|
Leeftijd |
36 uur per week |
37 uur per week |
38 uur per week |
40 uur per week |
|
22 jaar en ouder |
€ 10,04 |
€ 9,77 |
€ 9,51 |
€ 9,04 |
|
21 jaar |
€ 8,53 |
€ 8,30 |
€ 8,09 |
€ 7,68 |
|
20 jaar |
€ 7,03 |
€ 6,84 |
€ 6,66 |
€ 6,33 |
|
19 jaar |
€ 5,52 |
€ 5,37 |
€ 5,23 |
€ 4,97 |
|
18 jaar |
€ 4,77 |
€ 4,64 |
€ 4,52 |
€ 4,29 |
|
17 jaar |
€ 3,97 |
€ 3,86 |
€ 3,76 |
€ 3,57 |
|
16 jaar |
€ 3,47 |
€ 3,37 |
€ 3,29 |
€ 3,12 |
|
15 jaar |
€ 3,02 |
€ 2,93 |
€ 2,86 |
€ 2,71 |
Let op: Uurbedragen kunnen door afronding leiden tot lager minimumloon dan wettelijk toegestaan!
Uitzondering voor BBL’ers
De verhoging van het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen geldt niet voor werknemers met een leerwerkplek in het kader van de Beroepsbegeleide Leerweg (bbl). Voor deze werknemers blijft het huidige percentage van het minimumloon gelden. Wanneer deze werknemers 21 of 22 jaar worden, krijgen zij wel het verhoogde minimumloon.
Lage-inkomensvoordeel
Het lage-inkomensvoordeel geldt voor werknemers van 22 jaar of ouder die nu het volwassenenminimumloon gaan verdienen. Om in aanmerking te komen voor het lage-inkomensvoordeel moeten de werknemers per kalenderjaar ten minste 1.248 uur bij u als werkgever gewerkt hebben en tussen de 100 en 125 procent van het minimumloon verdienen.
Lees meer in onze standpunten:
