Nieuws
Reactie CBL en RND internetconsultatie Besluit implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen
Op 7 juni 2023 trad de Europese Richtlijn loontransparantie in werking. Lidstaten van de Europese Unie moeten de maatregelen uit deze richtlijn opnemen in hun eigen wetgeving. Het wetsvoorstel dat dit regelt ligt op dit moment bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel, gericht op de implementatie, bevat maatregelen om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan. Het inrichten van de processen rond de maatregelen hebben consequenties voor werkgevers met meer dan 100 werknemers.
De brancheorganisaties voor grootwinkelbedrijven in food en non-food, CBL en RND, reageren gezamenlijk op deze internetconsultatie. Om zorg te dragen voor een werkbare, haalbare praktijk en in afstemming met onze leden, hebben we impact van de regels over de rapportageverplichting, de uitwerking van loonbegrippen voor de rapportageverplichting en het recht op informatie en regels over de openbaarmaking van inspectietoezicht getoetst en geven we onze aanbevelingen voor verbetering. Lees hier de reactie van CBL en RND op de internetconsulatie terug. Reageren op de consultatie is niet meer mogelijk.
